编辑丨冯晓

地面上响起了雷声。

CBA赛季尚未正式开始，但周琦和赵睿互换东家后的第二件大事已经发生：杨鸣辞去辽宁男篮主教练职务，由前助理教练乌戈·洛佩斯接任。

杨鸣的辞职让外界极为意外，因为他刚刚带领球队完成了两连冠，并且在任职期间还获得了全运会金牌。他可以说是辽宁男篮历史上最成功的主教练之一。然而就在新赛季即将开始前一个多月，志在三连冠的辽宁男篮突然宣布换帅。这让人既惊讶又遗憾。

为什么离开球队？

在CBA历史上，别说是两连冠，就是夺冠后立即换帅的情况也是极为罕见的。这是因为我们尊重“获胜球队应该保持稳定”的规则，除非是出于极其特殊的原因，比如担任国家队主教练，否则球队不会更换主教练。

但从目前的情况来看，杨鸣辞去辽宁队主帅职务的主要原因是双方在续薪问题上没有达成一致。事实上，此前杨鸣与辽宁队的续约谈判一直处于焦灼状态。在此期间，还传出有大城市球队想要签下杨鸣的消息。据《杨毅谈球》一文报道，虽然目前还无法证实这一消息，但据传辽宁队给杨鸣的报价只有50万。

考虑到杨鸣对辽宁俱乐部和辽宁篮球的贡献，这实在是一个令人心寒的价格。

很多辽宁球迷还记得，杨鸣在危急时刻被任命为球队主帅。当时，郭士强辞职，球队教练位置出现真空。球队不能没有教练，杨明永担负起重任。但由于事发突然，杨明初接任教练职务后，由于资质问题，无法在场边指挥球队。外籍主帅马丁内斯只能暂时带队在联赛中征战。 2019-20赛季总决赛输给广东队后，杨鸣正式出任辽宁队主教练。然而，他在2020-21赛季的总决赛中再次输给了广东队。当时，杨明的临场指挥和阵型受到了外界的质疑。 。

众所周知，辽宁球迷非常支持主队，但辽宁队主教练的压力也特别巨大。那个赛季输给广东后，杨鸣一度提出离开，但最终留下来。正是因为杨鸣的坚持，辽宁队才会夺得全运会金牌和两座CBA总冠军奖杯。

事实上，如今事情发展到了这个地步，杨鸣与辽宁依然是一个人一座城的故事，这就是传统体育价值观中对忠诚的最好诠释。在球员时代，杨鸣就是一个人一城的典范。 2004年，他从辽宁青年队升入一线队，并代表辽宁队参加2004-05赛季的CBA联赛。此后的16年里，杨鸣将自己的整个运动生涯都奉献给了辽宁。在此期间，他帮助辽宁夺得2017-18赛季CBA总冠军。执教时代，他帮助辽宁队取得了三冠一亚军（两次CBA冠军、一次全运会冠军、一次CBA亚军）。在如此辉煌的背景下，今天的成绩却让所有人失望。没有人愿意看到如此美丽的故事就这样结束。

不了解CBA的朋友可能会问，辽宁给杨鸣的合同合理吗？目前我们还不清楚其中的原因，但公开信息中有功勋教练价值的行业参考。

2017年，北京首钢主帅闵鹿蕾辞去一线队职务，成为俱乐部“主教练”。当时，他还拿到了一年350万元的年薪。而300万到350万也是如今CBA一线教练的主流身价。本土名帅郭士强和杜锋的年薪都在这个水平。

而如果将范围扩大到整个CBA集团，根据2023-24赛季CBA最新薪资规则，本土球员的顶薪可达600万。相比之下，50万年薪相当于CBA球员A2型合同的最高级别，也就是CBA状元秀的年薪。很难想象杨鸣的收入和一个联盟首秀的收入是一样的。价值逆转到这种程度，着实令人惊叹。显然，如果真如圈内传言所言，杨鸣作为球队主帅的价值并没有得到正确的体现和尊重。

辽篮之痛

杨鸣的离开，不仅给辽宁队即将开启的联赛三连冠之旅蒙上阴影，也让关心辽宁体育的朋友们感到悲伤。毕竟，这并不是辽宁顶尖体育人才第一次因薪资问题与辽宁当地体育机构分道扬镳。

辽宁篮球人才丰富，不仅有球员，辽宁教练也遍布CBA，所以一直有“无辽无成军”之说。但同时，辽宁当地经济基础并不雄厚。国家统计局数据显示，2022年辽宁省GDP为2.90万亿元，位居全国第17位，处于中等水平。值得注意的是，其GDP增速为2.1%，低于全国3.0%的增速。人均GDP为6.88万元，也低于全国平均水平8.57万元。当地经济环境的疲弱已经体现在体育层面，体现在辽宁队的商业化程度不理想，导致球队的财务状况处于财力不足的状态。

在这种情况下，辽篮人才流失严重，球员和教练的待遇都不高。在杨鸣卸任主帅之前，球队核心球员续约困难重重。几乎每年夏天，都会被爆出郭艾伦、赵继伟等核心球员与球队在续约问题上存在分歧，无论是否在合同期内。辽宁队的中流砥柱韩德君，如果不是父亲极力劝阻，他早就加盟北京首钢队了。更让辽篮人担心的是，十年前周琦离开辽宁加盟“有钱”的新疆队，让辽宁队的夺冠梦想推迟了好几年。今年，由于开出的价格不如四川，辽宁队将在2025年全运会失去周琦。

赵继伟目前也正在忙着与辽宁队续约。

就连辽宁队本身，为了解决球队的资金问题，也不得不搬迁主场，寻找多家本土企业联手获得赞助商。此外，据了解，辽宁女篮曾因缺少赞助商而解散。其他领域，几乎在杨鸣辞去辽宁队主帅职务的同时，“王者之队”辽宁女排正面临劳资纠纷。为了维护自己的劳动权益，球队助理攻手胡明媛向法院提起了对球队的诉讼。根本原因是双方在薪资福利方面无法达成一致。

以上例子都表明，辽宁体育虽然人才辈出，球队成绩也非常出色，但经济基础薄弱意味着他们只能给每一个体育故事一个良好的开端，但很难写出一个让所有人都满意的故事。幸福的结局。

文化传承？

回到杨鸣下台的事件，虽然我们承认俱乐部在续约方面有相当大的资金压力，但面对杨鸣这位上赛季依然为球队赢得荣誉的功勋教练，俱乐部并没有你的态度是否太冷漠了？

在CBA现行的体系中，只有对球员工资的限制，但对教练员、教练员和管理层的工资没有硬性规定。这意味着，至少在政策上，俱乐部有可能为阳明提供更加优惠的条件。但最终的结果却并非如此。这不禁让人怀疑球队对既定冠军文化的价值判断是否存在失衡。

这似乎不仅仅是团队问题。

事实上，CBA在球队文化建设方面还处于起步阶段。大多数俱乐部没有球队荣誉墙。这支球队是什么时候组建的，取得了哪些荣誉，涌现了哪些功勋教练和球员？没有展示、没有记录，后起之秀如何培养荣誉感和使命感？问很多年轻球员的偶像是谁，超过一半的人会说是某位NBA球星，而不是效力的CBA球队的球员。

意识到这样的问题，姚明上任后完善了CBA的荣誉制度。比如，以功勋明星钱澄海命名的“澄海杯”和以功勋明星刘玉栋为象征的“战神杯”，都代表着一种传承。中国篮球名人堂的成立，填补了中国篮球历史上的一项空白。

但在这样的背景下，当像杨鸣这样的模范人物因为没有得到应有的回报而离开家乡时，这对我们传统的体育价值观产生了很大的影响：如果一个人坚持团队这么久，取得了优异的成绩，一个有功绩的球员/教练不会得到与他的贡献相称的待遇，那么这支球队的其他人看到这种情况会怎么想呢？外界关心球队发展的球迷会怎么想？

令人心寒。除了心寒之外，我想不出还有什么可能。

我们常说，法理无非就是人际关系。谈到俱乐部对功勋会员的待遇，“经济压力大”是法律原则。职业体育必须说“生意就是生意”，这是正确的。但问题是，“好感”难道不是体育界更大的生意吗？如果没有优惠，俱乐部就很难与球迷建立联系并建立坚实的基础。没有这样的基础，再多的冠军也是没有意义的。

在辽宁男篮，为一人一城效力19年的杨鸣是俱乐部与球迷之间最重要的“恩惠”之一。告诉我，他值多少钱？当然，现在问这个问题似乎不太合适。因为这个链接刚刚被切断了。